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问题:

结合海尔的组织变革中张瑞敏的作用,说明领导者在组织行为方面的激励和协调作用.200字结合海尔的组织变革中张瑞敏的作用,说明领导者在组织行为方面的激励和协调作用.200字这个算是案

更新时间:2024-04-28 11:33:53

问题描述:

结合海尔的组织变革中张瑞敏的作用,说明领导者在组织行为方面的激励和协调作用.200字

结合海尔的组织变革中张瑞敏的作用,说明领导者在组织行为方面的激励和协调作用.

200字

这个算是案例分析吧,我是想知道张瑞敏具体怎么激励协调了.也就是说,他做过哪些事,这些事引起了什么效果.

卢云富回答:

  张首席具体做的事就是把一线业绩不佳的人员全部开出,把不领会他精神的人变相开出,把看门狗全部留下,然后划定一个残酷的考核机制,青岛人待遇高,山东人待遇中等,外省人想办法压榨欺负.张瑞敏只需要像法师一样拿出全球的忽悠概念,全球的新概念忽悠一些对海尔没有认识的人与其合作,员工基本只用一些年轻人,因为工资低,可任意蹂躏,想怎么骂都可以!

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